الخليج مول
اهلا عزيزى الزائر
مرحبا بك فى منتدى عالم التسويق والتجارة والاعمال
ارجو التسجيل فى الموقع لتحظى بكل خداماتنا المتطورة
ونحظى نحن باكتساب صديق جديد للموقع
لاتتردد فى التسجيل
الخليج مول
اهلا عزيزى الزائر
مرحبا بك فى منتدى عالم التسويق والتجارة والاعمال
ارجو التسجيل فى الموقع لتحظى بكل خداماتنا المتطورة
ونحظى نحن باكتساب صديق جديد للموقع
لاتتردد فى التسجيل
الخليج مول
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

الخليج مول

الخليج مول سنتر
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 مهارات الاتصال الفعال و التأثير على الآخرين

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هدى كتوعه
عضو جديد
عضو جديد



عدد المساهمات : 43
تاريخ التسجيل : 28/07/2012

مهارات الاتصال الفعال و التأثير على الآخرين Empty
مُساهمةموضوع: مهارات الاتصال الفعال و التأثير على الآخرين   مهارات الاتصال الفعال و التأثير على الآخرين I_icon_minitimeالأحد سبتمبر 09, 2012 9:19 pm











كيف يكون الاتصال فعالاً ؟
كيف يكون ذو مردود إيجابي يحقق هدفك بأقصى درجة ؟!
كن معنا لتتعرف على الكثير!
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
المركز الأكاديمي لرواد النجاح _للتدريب عن بُعد _
يقدم برنامجاً مجانياً بعنوان
[مهارات الاتصال الفعال و التأثير على الآخرين ]

د. صالح الجعيدي

الأثنين ( 22/ 10 / 1433هـ الموافق10\9\2012م )
عند الساعة [ 9:30 م ] بتوقيت مكة المكرمة.

في القاعة التدريبية - العامة - بالمركز الأكاديمي لرواد النجاح
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

إن إجادتك لمهارة الاتصال له دور كبير في نجاحك على كافة الأصعدة الإجتماعية والعملية.


































الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
مهارات الاتصال الفعال و التأثير على الآخرين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» أهمية الاتصال الفعال للشركات والمؤسسات
» الإدارة الناجحة بأسلوب الاتصال الفعال
» دورة أساليب إعــــداد خطط وبرامج التسويق الفعال
»  اتقان الاتصال و التواصل
» التواصل الفعال فى العمل

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الخليج مول :: مول التسويق التجارى للمؤسسات والمحلات والاعمال الحرة :: الاعلانات التسويقية-
انتقل الى: